国(guó)税(shuì)局一(yī)个公务(wù)员的(de)工资是(shì)多少，国税局一(yī)个(gè)公务员的(de)工资是多少一个(gè)月是要(yào)看级别的。

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国税局一个公务(wù)员的工资是多少(shǎo)，国税(shuì)局一(yī)个(gè)公务(wù)员的(de)工(gōng)资是多少一个月(yuè)

　　公(gōng)务(wù)员职位(wèi)按职位的性质、特(tè)点(diǎn)和管理需要，划分(fēn)km是公里吗，1km等于多少公里km是公里吗，1km等于多少公里为综合管理类、专业技术类和(hé)行政执法类(lèi)等类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根据(jù)《中华(huá)人民共和国(guó)公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的(de)，可增(zēng)设(shè)其他职位类别。

　　人(rén)力(lì)资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年(nián)度人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)事业(yè)发展统计公报》显示，截至(zhì)2016年底(dǐ)，全(quán)国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基(jī)本工(gōng)资(zī)构成由原有的职务(wù)工资、级别(bié)工(gōng)资(zī)、基(jī)础工资和(hé)工(gōng)龄工资(zī)四项(xiàng)调(diào)整为职务工资和级别工资两项，取消基(jī)础工资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务(wù)工资：主要(yào)体现公务员(yuán)的工作职责大(dà)小。

　　一个(gè)职务(wù)对应一(yī)个(gè)工(gōng)资标准，领导职(zhí)务和(hé)相当职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对应(yīng)不同的工(gōng)资标准。

　　公务(wù)员(yuán)按所任职(zhí)务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标(biāo)准。

　　级别(bié)工(gōng)资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的(de)工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干个级别，每一级(jí)别设若干个(gè)工(gōng)资档次。

　　公务员根据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资(zī)历确定级(jí)别(bié)和(hé)级别工资档(dàng)次，执行相应的级(jí)别工(gōng)资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务员工资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待(dài)遇(yù)是还不错(cuò)的，以湖北武(wǔ)汉一个公务员的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从(cóng)基本(běn)收入这部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务(wù)员发13个月(yuè)工资(zī)，所(suǒ)以这样来算(suàn)一年(nián)薪资在20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试用期(qī)基本收(shōu)入合计(jì)三(sān)万五元(yuán)，转正后每年(nián)的基本收入(rù)合计五万(wàn)九元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来(lái)看:

　　补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的，大(dà)致包(bāo)括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大(dà)节日每(měi)个节日的(de)过节费是(shì)2000元(yuákm是公里吗，1km等于多少公里n)，在每年的七(qī)到九月会(huì)每月发(fā)高温费500元(yuán)，每(měi)年还(hái)有(yǒu)旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总(zǒng)计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要(yào)是单位会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收入总合(hé)计(jì):9万元左右(yòu)。

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