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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市(shì)场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒(j勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？ù)绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控制(zh勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？ì)的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是(shì)由(yóu)第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之(zhī)间，由(yóu)劳务(wù)派(pài)遣企业(yè)向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付(fù)劳务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世纪(jì)资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可(kě)以跨地(dì)区(qū)、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人(rén)力(lì)资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知道自(zì)己到(dào)底是哪家(jiā)公司的(de)，华(huá)为员(yuán)工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是(shì)高(gāo)高(gāo)在(zài)上的，在华为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自(zì)己的(de)技能。

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