公务员(yuán)职(zhí)级并行后,正处几年可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副(fù)处几年可以(yǐ)一级调研员是正处(chù)到副厅满(mǎn)三(sān)年的。

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公务员职级并行后,正(zhèng)处几年(nián)可以(yǐ)晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副(fù)处几年(nián)可以一级(jí)调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到(dào)正(zhèng)科，正科到副(fù)处(chù)，副(fù)处(chù)到正处）均只是要求担(dān)任下一级(jí)职级满(mǎn)两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低(dī)1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级(jí)并行之后，在职(zhí)级方(fāng)面(miàn)的设(shè)置。

　　按(àn)照国(guó)家最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类公务(wù)员，实施最(zuì)新的公务员职级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科(kē)员(yuán)，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领导职务的(de)对(duì)应，四级(jí)主任科员对应的是乡科级副(fù)职，一级巡(xún)视员对应的是厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇(yù)上，可能(néng)接近于一(yī)名副乡长的待遇(yù)。

正处(chù)几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每一(yī)次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科(kē)，正科(kē)到副处，副处到(dào)正处）均只是要(yào)求担任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年(nián)以上，由下(xià)级正职提(tí)任(rèn)上级副职的，应当在下级正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别(bié)从低到高，依(yī)次为科级、处级、宴知(zhī)厅级、部(bù)级、国级，共5个等级(jí)，其中每一级(jí)又分为正职和副职，共(gòng)10个级别(bié)。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家(jiā)部委(wěi)中，副局级(jí)指(zhǐ)的(de)是：副厅级，如(rú)中央某部某司(sī)副司长，如某直辖市市(shì)局副局(jú)长；地级市的副局级(jí)指的是(shì)：副处(chù)级，如某地(dì)级市市(shì)局副局(jú)长(zhǎng)；县级市、县的副局级(jí)指的是：副科级(jí)，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务(wù)员职(zhí)级在厅(tīng)局级以下(xià)设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类(lèi)公务员职级序列分为：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员(yuán)、二(èr)级调(diào)研员、三级(jí)调研员、四级调研员(yuán)、一级主任科员、二级主任(rèn)科(kē)员(yuán)、三级(jí)主任科员、四级主任科(kē)员、一级(jí)科员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员晋升年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级(jí)须任科员(yuán)级或(huò)科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡(xiāng)科级副职(zhí)、副(fù)主任科(kē)员满(mǎn)15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别(bié)达(dá)到19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处级须(xū)任副处级或县(xiàn)处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级(jí)。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国(guó)公务(wù)员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务员职务与职级(jí)并(bìng)行制度，根(gēn)据公(gōng)务员(yuán)职位类(lèi)别和(hé)职(zhí)责(zé)设置公务(wù)员领导职务、职级序列。

　　第(dì)十(shí)八(bā)条，公(gōng)务员领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务根据宪(xiàn)法、有关(guān)法(fǎ)律和孝锋机构规格设(shè)置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国(guó)家级正职、国家(jiā)级(jí)副职(zhí)、省部级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职(zhí)、县处级(jí)正(zhèng)职、县处级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职(zhí)。

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