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  选(xuǎn)聘(pìn),读音(yīn)为xuǎn pìn,汉语词语(yǔ),意思是挑选(xuǎn)聘用。

  出自郑观应《后序》:“各(gè)省(shěng)广设(shè)制造厂(chǎng),选聘专(zhuān)门名师(shī)为之(zhī)教习(xí)。

  ”聘是一个汉(hàn)字,聘请的意(yì)思,如聘(pìn)任、聘用。

  还有定亲的意思,如聘礼。

  造句(jù):1、我们选聘人(rén)员担任(rèn)重(zhòng)要职务时要考(kǎo)虑三个条件(jiàn):受教育程度(dù),经验和业绩。

  2、任何组织和个化妆品条码697开头是什么成分,条形码697开头代表什么标准 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>化妆品条码697开头是什么成分,条形码697开头代表什么标准人不得干预公司(sī)经理人员(yuán)的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

  3、建立和完善选聘机制(zhì),是提高教师队伍(wǔ)素(sù)质的关键(jiàn)。

  4、公司正在(zài)根据需要(yào)选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘(pìn)和公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)的区别(bié)是什(shén)么?

  选聘和公开招(zhāo)聘的区别是:

  1、方(fāng)式不(bù)同:选聘是在招聘岗位时,招聘(pìn)单位要给予被招聘人员一定的编(biān)制(zhì),公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方式(shì)选拔人才,是(shì)事业(yè)单(dān)位引(yǐn)入的公平竞(jìng)争机制(zhì),把住(zhù)了人员进口关,提高了新进(jìn)人员的(de)整(zhěng)体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同(tóng):公开招聘是正(zhèng)旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系,而选聘属于单位内部(bù)自(zì)主(zhǔ)的人事(shì)关(guān)系。

  3、录用流(liú)程不(bù)同:公开招聘必须要(yào)经过(guò)国考(kǎo)、省考或事业(yè)单(dān)位考试等考试(shì)皮李,选聘进入编制(zhì)不(bù)用(yòng)参加笔试(shì),直接面(miàn)试通过就(jiù)可以被(bèi)录用(yòng)。

  所谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内(nèi)外(wài)的人员公(gōng)开宣布招聘计划,提供一个(gè)公(gōng)平(píng)竞(jìng)争的机会,择优录用合格(gé)的人(rén)员担(dān)任(rèn)企业内部岗位的过程。

  以教(jiào)师公招为例,公招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局统一组织的面向社会(huì)公开招聘教师的考试,公(gōng)招分为笔(bǐ)试和面试,笔(bǐ)试内容(róng)以各地教育局公告为准,基(jī)本考教育(yù)学心理学,和报考学科的专业知识。

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