小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继1分钟前刚刚哪里发生了地震续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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