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陈睿怎么了，b站陈睿事件科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关(guān)于(yú)科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中处(chù)于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内(nèi)的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文(wén)件与(yǔ)规定(dìng)制度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐(zhàng)，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōn陈睿怎么了，b站陈睿事件g)司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政(zhèng)府给予的(de)职能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室(shì)的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关(guān)于(yú)科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及(j陈睿怎么了，b站陈睿事件í)国企的科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层(céng)干部，即(jí)是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的(de)能(néng)力，可(kě)以负责好(hǎo)科(kē)室内的全(quán)部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制(zhì)和审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实(shí)会计(jì)核(hé)算(suàn)资料(liào);

　　加强财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务(wù)计划，正确合理(lǐ)利(lì)用(yòng)资(zī)金，提(tí)高(gāo)资(zī)金使用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报(bào)价(jià)工作及(jí)产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期开展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其他(tā)临时性工作。