公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后,正处(chù)几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职(zhí)级并行(xíng)副(fù)处(chù)几年(nián)可(kě)以一级调(diào)研员(yuán)是正(zhèng)处到副(fù)厅满三年的。

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公务(wù)员职(zhí)级并行(xíng)后,正处几年可以晋(jìn)升副(fù)厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以一级调研(yán)员

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋升的年限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别(bié)跃升(shēng)的点（如(rú)副(fù)科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担(dān)任下一级职(zhí)级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职(zhí)等次的(de)，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　公务(wù)员(yuán)职级并行(xíng)之(zhī)后，在职级方面的设置。

　　按(àn)照国家最(zu亲爱的让你㖭我下黑ì)新规定，如果一名综(zōng)合管理类公务员(yuán)，实施最新的(de)公(gōng)务员(yuán)职级(jí)晋升(shēng)机制(zhì)之后，公务(wù)员职级(jí)一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层(céng)次：巡视员、调研(yán)员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最低(dī)的是二级科员，级别最(zuì)高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和(hé)领导职(zhí)务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的(de)是(shì)乡科级副职，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在(zài)待(dài)遇(yù)上，可能(néng)接(jiē)近于(yú)一名副乡(xiāng)长(zhǎng)的(de)待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三年可以(yǐ)升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求(qiú)担(dān)任下(xià)一级职级满两年(nián)，正处(chù)到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如(rú)果(guǒ)若(ruò)当(dāng)年考核(hé)优亲爱的让你㖭我下黑秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任职年(nián)限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的(de)，应(yīng)当在副职(zhí)岗(gǎng)位工作两年(nián)以(yǐ)上(shàng)，由(yóu)下(xià)级正(zhèng)职提任上级副职的(de)，应当(dāng)在(zài)下(xià)级(jí)正职岗位工作三年(nián)以(yǐ)上。

　　我国公务员的(de)级别从低到高(gāo)，依次为科(kē)级、处(chù)级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每(měi)一级又分为(wèi)正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局(jú)级指的是：副(fù)厅级，如中央某(mǒu)部(bù)某司副司长，如某直(zhí)辖市市局副局长；地级市(shì)的副局级指(zhǐ)的(de)是(shì)：副处级(jí)，如某地级市(shì)市局副局(jú)长；县级市、县的(de)副(fù)局级(jí)指的是：副(fù)科级，如某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公务员(yuán)职级在(zài)厅局级以下(xià)设(shè)置。

　　综合管理类公务员(yuán)职级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三(sān)级调(diào)研员、四(sì)级调研员(yuán)、一级主任科(kē)员(yuán)、二级主任(rèn)科(kē)员、三(sān)级主任科(kē)员(yuán)、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事员满(mǎn)8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员级或科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科(kē)级须任副科级或乡科级副(fù)职、副主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正(zhèng)职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副处级或县处级副(fù)职(zhí)满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务员(yuán)职务与职级(jí)并行制(zhì)度(dù)，根(gēn)据公务(wù)员职位类(lèi)别和职责设置公务员(yuán)领导(dǎo)职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务根据亲爱的让你㖭我下黑宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律和孝锋(fēng)机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次(cì)分(fēn)为：国家(jiā)级正职、国(guó)家级(jí)副职(zhí)、省部级正职、省部(bù)级副职、厅局级(jí)正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处(chù)级(jí)副职、乡(xiāng)科级正职(zhí)、乡科(kē)级副(fù)职。

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