如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(n苏州区号是多少ǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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