小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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