金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(ji什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空àng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还(há什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空i)是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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