金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思