小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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