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　　其他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司(sī)无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本(běn)主大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

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　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策(cè)划念(niàn)举(jǔ)握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话(huà)会被(bèi)当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把(bǎ)一(yī)些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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