金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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