15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

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