团费一(yī)年多(duō)少？党(dǎng)费一(yī)年多少呢，团员一(yī)年交多(duō)少党(dǎng)费是团费一年大概(gài)6元，党费有差异，交纳(nà)党费的比例为：每月工(gōng)资收入在400元(含400元(yuán))以下(xià)者，交纳月工(gōng)资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元(yuán))者(zhě)，交纳1%；600元以上至800元(含(hán)800元(yuán))者，交纳5%；800元(yuán)以上(税后)至1500元(含1500元(yuán))者，交纳(nà)2%；1500元以上(税后)者，交纳3%的。

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团(tuán)费一年多少？党费一年(nián)多少呢(ne)，团员一年交(jiāo)多(duō)少党费

非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么　　每月工资收入(rù)在400元(含400元)以下(xià)者(zhě)，交(jiāo)纳月工资收入的0.5%；

　　400元(yuán)以上至600元(含(hán)600元(yuán))者，交纳(nà)1%；

　　600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元以上(shàng)(税(shuì)后)至(zhì)1500元(含(hán)1500元)者，交纳2%；

　　1500元以上(税后)者，交纳(nà)3%。

　　团费是团组织的合(hé)法收入，团(tuán)费(fèi)的交纳和管(guǎn)理使用(yòng)办(bàn)法由(yóu)中央委员会统(tǒng)一(yī)规定(dìng)。

　　团(tuán)员应(yīng)自觉地向所在团组(zǔ)织交纳团费，如有特殊情况不能(néng)亲(qīn)自交纳或不能按月交纳时(shí)，经(jīng)团支部委(wěi)员会同意，可以委托(tuō)其他团员代为(wèi)交(jiāo)纳(nà)或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　党费是党员向党(dǎng)组(zǔ)织交纳的用于党的(de)事业和党的活(huó)动的经(jīng)费(fèi)，交纳(nà)党费是党员对党组织应尽的(de)义务，是党员关(guān)心党的事业的一种表(biǎo)现。

　　党费不仅可以为党组织(zhī)提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更(gèng)重要的是(shì)可以增强党员的组织观念，按照党章规(guī)定，党员(yuán)向党(dǎng)组织交纳(nà)党费，是党(dǎng)员必须具备的起码条件。

共青团费(fèi)是多少钱一(yī)年？

　　共青团(tuán)团费收缴标准(zhǔn)2023如下：

　　团费收缴标准(zhǔn)为(wèi)0.2元(yuán)/月(yuè),收缴时间为2023年1月——2023年6月(共计(jì)6个月(yuè)),每人共(gòng)计1.2元。

　　团员(yuán)团费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每(měi)月(yuè)工(gōng)资收(shōu)入(rù)（税(shuì)后卖(mài)携(xié)）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收(shōu)入的0．5％。

　　2、3000元以(yǐ)上至(zhì)5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月交纳团费0．2—1元，学生团(tuán)员、下岗失(shī)业团(tuán)员、依(yī)靠(kào)抚恤或救(jiù)济生(shēng)活的团员、领取当(dāng)地最低(dī)生活保障金的团员中纤伏，每月(yuè)交纳团费0．2元。

　　6、团(tuán)员增(zēng)加工(gōng)资后(hòu)，应从增加工资(zī)当(dāng)月起，根据增加工资(zī)后(hòu)的(de)实际工资总(zǒng)额(é)比例交纳团(tuán)费。

　　法律依据：

　　《关于中国共产主义(yì)青年团团费收(shōu)缴、使用和(hé)管(guǎn)理的规定》第一条(tiáo)。

　　按(àn)月领(lǐng)取工资的团员, 每月以工(gōng)资总额中相对固定 的、经常性的工资收入(rù) (税后)为计算基数(shù), 分档竖竖交纳(nà非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么)团费。

　　工资总(zǒng)额中(zhōng)相对固定(dìng)的。

　　经常(cháng)性(xìng)的工资收入包括: 机关工(gōng)作人员 (不含工人) 的职务工资、级别工(gōng)资(zī)、津贴(tiē)补(bǔ)贴(tiē); 事(shì)业单位工作人员的岗(gǎng)位工资、薪(xīn)级工资、绩效工资(zī)、津贴补(bǔ)贴(tiē)。

　　机关工人(rén)的岗位工(gōng)资、技术(shù)等级(jí) (职务) 工资、津贴补(bǔ)贴; 企业(yè)人员工(gōng)资收(shōu)入(rù)中的固定部分(基本工资、岗位工资) 和活的部分(奖(jiǎng)金)。

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