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竞聘(pìn)管理岗位(wèi)个(gè)人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具(jù)有较强的学习(xí)能(néng)力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定(dìng)的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地(dì)处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私(sī)分明(míng)，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与(yǔ)人沟(gōu)通，工(gōng)作主动积(jī)极，服(fú)务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的(de)简单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四个基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日(rì)期(qī)、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和苹果xr重量为多少g(hé)技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按(àn)时间顺序列出(chū)参加工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及(jí)离任(rèn)时间，应该突出所(suǒ)任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职(zhí)简历(lì)的(de)精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明(míng)人等。

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