如(rú)今的(de)国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由(yóu耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些)工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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