赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的(de)工作地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函(hán)，再(zài)到用人单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作(zuò)年纪内非因(yīn)自(zì)己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，总监和经理哪个大可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

总监和经理哪个大　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋(f总监和经理哪个大ù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位(wèi)和自己依(yī)照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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