金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

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　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决(jué)。

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