金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(y银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗ùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗