小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多(duō)的(de)东两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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