15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是盱眙的邮编号码是多少啊21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为盱眙的邮编号码是多少啊∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计(j盱眙的邮编号码是多少啊ì)量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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