15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动(dòng)者分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需(xū)要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就在(zài)同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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