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  要看级(jí)别。

  公务员(yuán)职位按(àn)职位的性质、特(拐点和驻点的区别是什么意思,拐点和驻点的关系tè)点和(hé)管理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和行政执法类等(děng)类别。

  国务院(yuàn)根据(jù)《中华人民(mín)共和国(guó)公(gōng)务员(yuán)法》,对于其(qí)职(zhí)位特殊性,需单独管理的,可(kě)增(zēng)设其他职位类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和(hé)社会保障部(b拐点和驻点的区别是什么意思,拐点和驻点的关系ù)2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人(rén)力(lì)资(zī)源和社会保障事(shì)业发展(zhǎn)统计公报》显示,截至2016年底,全国共(gòng)有公务(wù)员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年(nián),公(gōng)务员(yuán)基本工资构成由原(yuán)有的职务工资、级(jí)别工资、基础工资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整(zhěng)为职务工资和级别(bié)工资(zī)两(liǎng)项,取消基础工资(zī)和工龄工资。

  职(zhí)务(wù)工资(zī):主要体现公务员的工作职责大(dà)小。

  一个职务对应(yīng)一个(gè)工资标准,领(lǐng)导职务(wù)和相当职(zhí)务层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准。

  公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员(yuán)的(de)工作实绩和资历。

  公务员的级(jí)别由原有的15个调整为27个,取(qǔ)消(xiāo)现行级(jí)别(bié)。

  每一职务层(céng)次(cì)对(duì)应若干个级别,每一(yī)级(jí)别设(shè)若干个工资档次。

  公(gōng)务员根(gēn)据所任职务(wù)、德才表现、工作(zuò)实绩和(hé)资历确定级(jí)别和级别(bié)工(gōng)资(zī)档(dàng)次,执行相应的级(jí)别工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局(jú)公务(wù)员工(gōng)资待遇

  国考税(shuì)务局的待遇是还不错(cuò)的,以湖北武汉(hàn)一个公务员的网(wǎng)晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基本(běn)收入(rù)这(zhè)部分来看(kàn):

  转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平均值,而公(gōng)务员发13个月工资,所(suǒ)以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积金是(shì)250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

  第(dì)一(yī)年的试(shì)用(yòng)期基本收入合计三(sān)万五元(yuán),转正后每年的基本收入合(hé)计五万九元左右。

  从(cóng)补贴收入这方(fāng)面(miàn)来看:

  补贴这块在试用期和转正后基本(běn)是没(méi)有差别的,大致包括:每个(gè)月有饭贴300元,每(měi)个季度有车贴(tiē)500元,元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十一这四(sì)大节日每个节日的(de)过节(jié)费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每(měi)月发高(gāo)温费500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元(yuán),总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利这部(bù)分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定期(qī)充值的联华(huá)超市(shì)购(gòu)物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概(gài)有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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