如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(n人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么ián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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