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15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公(g病娇是什么意思，病娇是什么意思呀网络用语ōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得(dé)超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

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