金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lú抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗n)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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