赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等(děng)问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员(yuán)原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用人单位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先(xiān)到户籍所在地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳(nà)函(hán)，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规(guī)则参(cān)与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单(裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗dān)位和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋(fù)闲和(hé)求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年(nián)缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年(nián)的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给(gěi)停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然(rán)后到指定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗后再(zài)次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核算，可是(shì)最长不得(dé)超越24个月。

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