近年来，非全日(rì)制用工(gōng)形式快速发展，特别是在服务领域，使(shǐ)用(yòng)非(fēi)全日制用工的企业越来(lái)越多。有(yǒu)人将非全日制用工视为劳务关系或临时工(gōng)，有(yǒu)人认为非全日制用工不用缴纳社保(bǎo)费。事(shì)实(shí)果真如此(cǐ)吗？什么是非全日制用工？非全(quán)日制用(yòng)工是临时工吗(ma)？用人单(dān)位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日制用工(gōng)？非全日制用工(gōng)就是临时工吗(ma)？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特征是每日工作时间和每周工(gōng)作(zuò)时间少于全(quán)日制用工的工(gōng)作(zuò)时间。劳动合同(tóng)法实(shí)施条例规(guī)定，非全日制(zhì)用工是指(zhǐ)以小时计酬为(wèi)主，劳动者在(zài)同一(yī)用人(rén)单位(wèi)一般平均每日工作时间不超(chāo)过(guò)4小时，每周工(gōng)作时间累计不超过(guò)24小(xiǎo)时(shí)的(de)用工形式。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起施(shī)行后，法律上已无临时工、正式工区分(fēn)，用工双方都应签(qiān)订劳动合(hé)同(tóng)，明确权利和(hé)义(yì)务(wù)。非全日制(zhì)用工尽管比全日(rì)制用工工作(zuò)时间(jiān)短，但(dàn)劳动(dòng)者和用人单位建立了劳(láo)动关(guān)系。因(yīn)此，劳动法(fǎ)的一般原则和一般规则对其均适用。

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　　非全日制用(yòng)工(gōng)是(shì)否需要签(qiān)订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全(quán)日制用工也(yě)要签订(dìng)劳动合同，但(dàn)是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不影响其(qí)他劳(láo)动合同的履(lǚ)行，劳动(dòng)者也可以与不同单位签(qiān)订多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位(wèi)存在的(de)违法行为，劳动者可以(yǐ)要(yào)求(qiú)劳动(dòng)行政(zhèng)部门处理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张(zhān湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少g)权益。

　　非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)双方当事(shì)人任(rèn)何一方都可以随时(shí)通(tōng)知(zhī)对方(fāng)终止用工；终(zhōng)止(zhǐ)用工，用人(rén)单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对(duì)双方解(jiě)除劳(láo)动关系不作时间和形式的限制(zhì)，可以书面(miàn)也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用人单位是(shì)否需要为非全日制用工缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)？

　　A：法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定，非全日制用(yòng)工，用人单位可以(yǐ)不用缴纳(nà)养老(lǎo)保险(xiǎn)、医疗保险、失(shī)业(yè)保险、生育保险等险种费用，但是(shì)应缴纳(nà)工(gōng)伤保险(xiǎn)费。湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少从事非(fēi)全日(rì)制工(gōng)作的劳(láo)动者可以(yǐ)以个人身份参加基本(běn)养老保(bǎo)险、基(jī)本医疗保险(xiǎn)，这区(qū)别于全日制(zhì)劳(láo)动者的(de)“五险(xiǎn)一金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当事(shì)人以书面合同约定双方(fāng)的权(quán)利义务，强(qiáng)化非全日制用工劳(láo)动者(zhě)的(de)社会保险权益保(bǎo)护，还要防止以非全日制用工(gōng)掩盖全日制用(yòng)工的(de)行为。

　　总体上看，目(mù)前(qián)我(wǒ)国的非(fēi)全日制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊(shū)性，应进一步(bù)贯彻非全日制用(yòng)工和全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳(láo)动者平等保护的原则，完善非全(quán)日制用工合同订立、合同解除(chú)和终(zhōng)止以及社会保险等(děng)制度(dù)，更好(hǎo)保护(hù)非全日(rì)制(zhì)用工劳动者的权益。

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