人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告(gào)财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公(gōng)司(sī)为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比5十二生肖中张牙舞爪是哪些动物7.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负(fù)责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人离职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并(bìng)辞(cí)去(qù)了身(shēn)上(shàng)的(de)其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时也辞去了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％十二生肖中张牙舞爪是哪些动物，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的(de)核心管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能(néng)是(shì)自(zì)身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负(fù)责人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务(wù)发生问题时(shí)，财务(wù)负责人(rén)一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司(sī)财务负责人(rén)离职人数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银(yín)四(sì)”并非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而(ér)选择在第四季(jì)度提前离职也是(shì)常(cháng)见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会(huì)影响相(xiāng)关公司(sī)的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 十二生肖中张牙舞爪是哪些动物