15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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