小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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