近(jìn)年来，非全日制(zhì)用工(gōng)形式快速发(fā)展，特别是在服务领域，使用非全(quán)日制用工的企业(yè)越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全(quán)日制(zhì)用工视为(wèi)劳务关(guān)系(xì)或临时工，有人(rén)认(rèn)为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果(guǒ)真(zhēn)如此(cǐ)吗？什么是(shì)非全日制用工？非全日制用工是临时(shí)工(gōng)吗(ma)？用人单位是否需要(yào)缴纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用(yòng)工？非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的基本特征(zhēng)是(shì)每日工作时间和每周工作时(shí)间少于全(quán)日制用工的(de)工作时间。劳动合同法实施条例规定，非全(quán)日制用工是指(zhǐ)以小时计酬为(wèi)主，劳动者在同(tóng)一用人单位(wèi)一般(bān)平均每日工(gōng)作时(shí)间不超过4小时(shí)，每(měi)周(zhōu)工作时间累计不超过24小时的用工形式。

　　我国(guó)劳(láo)动(dòng)法自(zì)1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临时工、正式工区分，用(yòng)工双方都应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日(rì)制用(yòng)工尽管比全日制(zhì)用(yòng)工工作时间(jiān)短，但(dàn)劳动者和用人单位建立(lì)了(le)劳动关系。因此(cǐ)，劳动法(fǎ)的一般(bān)原(yuán)则和一般规则对其均(jūn)适用。

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　　非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工是(shì)否需要签(qiān)订(dìng)书面(miàn)劳动合同(tóng)？

　　A：非全(quán)日(rì)制(zhì)用工(gōng)也要签订(dìng)劳动合同，但(dàn)是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不影响其他(tā)劳(láo)动合同的(de)履行，劳(láo)动者也可以与不同单(dān)位签订多(duō)个(gè)非全日制用工劳(láo)动合同。对于用(yòng)人单(dān)位存在(zài)的违法行为(wèi)，劳动(dòng)者(zhě)可(kě)以要求劳动行(xíng)政(zhèng)部(bù)门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁(cái)主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任(rèn)何一方都可以(y菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里 24px;'>菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里ǐ)随时通知对方(fāng)终止(zhǐ)用工；终止用工(gōng)，用(yòng)人单位(wèi)不(bù)向劳动者(zhě)支付经(jīng)济补偿，也就是对双方解除(chú)劳动关(guān)系不(bù)作(zuò)时(shí)间和形式的限制，可以书(shū)面也可以口(kǒu)头解除(chú)，无需提(tí)前通知。

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　　用人单位是否(fǒu)需(xū)要为非全(quán)日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日制用(yòng)工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗(liáo)保险(xiǎn)、失业(yè)保险、生育保(bǎo)险等(děng)险(xiǎn)种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事(shì)非全日制工(gōng)作的劳动者可(kě)以以个人(rén)身份(fèn)参加基(jī)本养(yǎng)老(lǎo)保险、基本医疗保险，这区(qū)别于全日(菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里rì)制劳(láo)动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

　　要(yào)引导(dǎo)当(dāng)事人(rén)以书面(miàn)合(hé)同约定双方(fāng)的权利义务，强化非(fēi)全日制用工劳动者的(de)社会保险权益保(bǎo)护，还(hái)要防止以非全日制用工掩盖(gài)全日(rì)制用工(gōng)的行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上(shàng)看，目前我(wǒ)国的非全(quán)日(rì)制(zhì)用工制(zhì)度强调(diào)其(qí)灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日(rì)制用工和全日制用工劳动者平(píng)等保(bǎo)护的(de)原(yuán)则，完善非全日制用(yòng)工合同订立(lì)、合同解除和终止以(yǐ)及社会保险(xiǎn)等制(zhì)度，更(gèng)好保护非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)者的权益(yì)。

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