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少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分护(hù)理(lǐ)编制招聘(pìn)名(míng)额(é)，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各个(gè)单(dān)位(wèi)护理(lǐ)编(biān)制的(de)名(míng)额(é)没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医院及(jí)社(shè)区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结(jié)合当地(dì)及(jí)各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的(de)是(shì)合同制(zhì)的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合(hé)同护(hù)士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于自(zì)收自支的事业(yè)单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后(hòu)面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定(dìng)获(huò)取工(gōng)资报(bào)酬、享受(shòu)福(fú)利待(dài)遇、参加社(shè)会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护士(shì)工(gōng)资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工(gōng)作(zuò)相适应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权(quán)利；患职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得(dé)与本人业务能力和学术水平(píng)相应的专业技(jì)术职务、职称的(de)权利(lì)；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术(shù)团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利(lì)和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责(zé)相(xiāng)关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业(yè)单位四(sì)大(dà)编制类型

参公事业(yè)编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处(chù)于(yú)比较高的(de)位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编，这(zhè)个(gè)群体(tǐ)在机关中的工作和公务(wù)员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分(fēn)财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术但没(méi)有学历的(de)编制，工资收入比一般事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大体(tǐ)分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇(yù)，付给其工资，与地方财政(zhèng)没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不(bù)一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新进的人员，包括事业(yè)编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你(nǐ)的待(dài)遇(yù)是(shì)有保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编制的话你(nǐ)干几年都是普(pǔ)通(tōng)科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上(shàng)岗啊年终互评(píng)的(de)时候你都(dōu)有少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少也能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就没有投票(piào)权(quán)，某些势力的同(tóng)事对待你的态度(dù)也(yě)许会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人(rén)的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点(diǎn)的(de)有时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士，一定是公立(lì)医院的(de)护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为公立医院和(hé)民(mín)营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地(dì)市级(jí)医(yī)院，它(tā)们属于事(shì)业单位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即(jí)部分开支(zhī)由(yóu)财政拨款、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医(yī)院(yuàn)属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所有的护(hù)士都是事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模(mó)有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是(shì)出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能(néng)过度依赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成本(běn)越(yuè)低越好，而(ér)非编制人(rén)员少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的(yuán)正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编的大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外(wài)，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与医(yī)院签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作(zuò)年(nián)限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接(jiē)归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公司(sī)决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接(jiē)发生薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而(ér)且(qiě)多(duō)从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员(yuán)有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当(dāng)然就(jiù)没(méi)有资格发放(fàng)了。