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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的(de)学习能力，认(rèn)真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的团(tuán)队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处(chù)理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明(míng)，具(jù)有良好的思(sī)想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善(shàn)于与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的(de)优点非常重要(yào)。

　　后面加(jiā)上对(duì)应经(jīng)历的(de)简单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族(zú)、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联(lián)系(xì)方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按(àn)时间顺序列出初中至最高学历(lì)的学(xué)校、专业和主要(yào)课(kè)程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历：按时间(jiān)顺(shùn)序列(liè)出(chū)参加工作的所(suǒ)有(yǒu)的就业(yè)记录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及离任时间，应(yīng)该突出所(suǒ)任每(měi)个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等(děng)，此为求职(zhí)简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他(tā)技能、专业团体、著(zhù)述(shù)和证明人等(děng)。

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