15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人(rén)2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历的共同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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