金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

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　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(know过去分词是什么写，know过去分词是什么词zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，know过去分词是什么写，know过去分词是什么词浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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