金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少少(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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