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15个工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周日吗(ma)

  15个工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的(de)时间。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日(rì)通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营需要(yào),经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时,但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源(yuán)

  马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件,没有这个(gè)条件(jiàn),一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试,都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

  于是在国际共运史上(shàng),各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力(lì),

  1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日(rì)》的(de)决议,但远在这之前的1836年,美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出:我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

  马克思自己也承认:我们(men)建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí),并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制乐高课程一年大概多少钱,乐高课一年多少钱多少节进行了罢工(gōng),以(yǐ)失败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日(rì),芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号,暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì),定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

  但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī),澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工(gōng)作(zuò)强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日,是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

  期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内,期间期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日(rì)的,以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

  【法律依(yī)据】:《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动法》

  第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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