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事(shì)业单位选聘是什么意(yì)思，教师选聘是什(shén)么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出(chū)自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要(yào)职务时要考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经(jīng)理人员的正(zhèng)常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需(xū)要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘(pìn)岗(gǎng)位时(shí)，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定(dìng)的(de)编(biān)制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入(rù)的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关(guān)，提高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘必(bì)须要经过国考、省(shěng)考或(huò)事业单位考(kǎo)试等考试(shì)皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘(pìn)进(jìn)入编(biān)制不用参加笔试，直接面试通过就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的(de)人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合(hé)格的(de)人员担任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府、人力资源和社会(huì)保障(zhàng)局、教育局(jú)统一(yī)组织的(de)面向社会(huì)公开招聘教(jiào)师的考(kǎo)试，公招(zhāo)分为笔试和面试(shì)，笔(bǐ)试(shì)内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考学科(kē)的专业(yè)知识。

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