人才招(zhāo)聘素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布(bù)。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则(zé)提(tí)到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近(jìn)退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官(guān)的原因(yīn)则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。造梦西游3宠物技能几级领悟

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身上的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力(lì)的(de)方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八(bā)个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数或明(míng)显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素(sù)，而客观原因则(zé)可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压造梦西游3宠物技能几级领悟力相应减小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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