反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗

　　近年来，非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)形(xíng)式快速发展(zhǎn)，特(tè)别是在(zài)服(fú)务领域，使用(yòng)非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)的企业越来越(yuè)多(duō)。有人将非全日制用工视为劳务(wù)关(guān)系或临时工，有人(rén)认为非全日制用工(gōng)不用缴纳社(shè)保费。事实果真(zhēn)如(rú)此吗？什么是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日制(zhì)用(yòng)工是(shì)临时工吗(ma)？用人单位是(shì)否(fǒu)需要缴纳社保？一起来看(kàn)本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什么是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日制用工就(jiù)是临时工吗？反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗strong>

　　A：非全日制用工的(de)基本特征是每日(rì)工作时间和每周工作(zuò)时间少(shǎo)于(yú)全(quán)日(rì)制用工的工(gōng)作时间。劳动合同(tóng)法实(shí)施条例规定，非全日制用工是指以(yǐ)小(xiǎo)时计酬为主，劳动者在同一用人(rén)单位(wèi)一般平均每日工作时(shí)间不超过4小时(shí)，每(měi)周工(gōng)作时间累计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)自1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后，法律上已无临(lín)时工、正式工(gōng)区分(fēn)，用工双方都应签订劳动(dòng)合(hé)同，明确(què)权利(lì)和义务。非全日制用工尽(jǐn)管(guǎn)比全日制(zhì)用工工作时间(jiān)短，但劳动者和(hé)用人单位建(jiàn)立了(le)劳(láo)动关系。因(yīn)此，劳动法的一般原则(zé)和一般规(guī)则对其均适用。

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　　非(fēi)全日制用工是否需要签(qiān)订书面劳动合同？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)也(yě)要签订(dìng)劳动合同，但是可以(yǐ)不签订书面劳(láo)动(dòng)合同。同时，只要(yào)不影响其他劳动合同(tóng)的履行(xíng)，劳动者也(yě)可以与不同(tóng)单位(wèi)签(qiān)订多个非全日制用(yòng)工劳动合同。对于(yú)用(yòng)人(rén)单位(wèi)存在(zài)的(de)违法行为，劳动者可以要求(qiú)劳动行政(zhèng)部门处理，也可以(yǐ)通过劳动(dòng)仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制用(yòng)工双方(fāng)当事(shì)人(rén)任(rèn)何一方都可(kě)以(yǐ)随时通(tōng)知对方终止用(yòng)工；终止(zhǐ)用工，用(yòng)人(rén)单(dān)位不向劳(láo)动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方(fāng)解除劳动(dòng)关(guān)系不作(zuò)时间(jiān)和形式的限制，可以书面也可(kě)以口头解除，无需(xū)提前(qián)通(tōng)知。

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　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要为非全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规(guī)定，非全(quán)日制(zhì)用工，用人单位可以不用(yòng)缴纳养老保险(xiǎn)、医(yī)疗保险、失业(yè)保险、生育(yù)保险等险种(zhǒng)费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事(shì)非全日(rì)制工(gōng)作的劳(láo)动(dòng)者可以以个人身份参加基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制劳动者的“五险(xiǎn)一金”缴(jiǎo)纳义务(wù)。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人以书面(miàn)合同约定双方的权(quán)利义务，强化非(fēi)全日制用工劳(láo)动(dòng)者的(de)社会(huì)保险权益保(bǎo)护，还要(yào)防(fáng)止以非全(quán)日制用工掩盖全日(rì)制(zhì)用(yòng)工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目(mù)前(qián)我国的非全日制用工制度(dù)强调其灵活性和特(tè)殊性，应(yīng)进一步贯彻非全日制用工(gōng)和全日制用工劳(láo)动者平等保护的原则，完善非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)合同(tóng)订立、合同(tóng)解(jiě)除和终止以及(jí)社会(huì)保险等制度，更好保护非全日制用工劳(láo)动者的权益。

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