小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程pan>生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大(dà)的(de)决心。

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