小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话mg alt="小洲团队娇娇走的原因 有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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