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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

  15个工作(zuò)日(rì)不(bù)包(bāo)括周六周日的。

  周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

  每(měi)一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要,经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不得超过一小(xiǎo)时;因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的,在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时,但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件(jiàn),没有这个(gè)条件,一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各(gè)国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū):我(wǒ)们相信每小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

  这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求(qiú),代(dài)表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美(měi)国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí),每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时,

  但美国并(bìng)不是(shì)灯塔,八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题,并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工,以失败(bài)告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū),喊出八小时工作,八小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功,1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利(lì)亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作(zuò)强度增加。

  缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

  到(dào)19世纪90年代(dài),澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为(wèi)四(sì)种,即(jí)标准工作日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

  (1)标准工(gōng)作日(rì)

  标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一般(bān)职工所实行小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式的工(gōng)作日。

  目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

  标准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日,如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内,期间(jiān)期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的,以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

  第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

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