诫勉(miǎn)谈话影响(xiǎng)期是多长时间，诫勉谈(tán)话受(shòu)影响(xiǎng)吗(ma)是六个月内的。

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诫勉谈话(huà)影响期(qī)是多长(zhǎng)时间(jiān)，诫勉(miǎn)谈(tán)话受影响吗

　　《关于组织人(rén)事部(bù)门对领(lǐng)导干(gàn)部进(jìn)行提(tí)醒、函询(xún)和(hé)诫勉的实施细则》

　　第十(shí)九条(tiáo)受到诫勉的领导干部，取(qǔ)消当年年度(dù)考核、本(běn)任(rèn)期考核评(píng)优和(hé)评选各类先进(jìn)的(de)资格，六个月内不(bù)得提拔或者重用。

　　第二十条诫勉六个月后，组织(zhī)人(rén)事部门应当采取(qǔ)适当(dāng)方式，对诫勉对象(xiàng)的(de)改(gǎi)正情况进行了解(jiě)。

　　对于没有改正或者改正(zhèng)不明显(xiǎn)的，根据情(qíng)节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降(jiàng)职等组织处理。

　　扩(kuò)展资料(liào)

　　《关于组织(zhī)人(rén)事(shì)部门对领导干部进(jìn)行提(tí)醒、函询(xún)和(hé)诫勉的实施细则》

　　第二十二条领导干部接(jiē)受提(tí)醒、函询(xún)和诫(jiè)勉(miǎn)时，必须认真(zhēn)对待、如实回(huí)答，不得(dé)隐瞒、编造、歪(wāi)曲事实(shí)和回避问题；

　　不(bù)得追查反映问题人员，更不得打(dǎ)击报(bào)复。

　　对违反(fǎn)者，根(gēn)据情节轻重，给予组织处理；

　　构(gòu)成(chéng)违(wéi)纪(jì)违法的，移(yí)送有(yǒu)关(guān)部门(mén)依纪(jì)依法处理(lǐ)。

　　第二(èr)十三条有关工(gōng)作人员(yuán)对领导干(gàn)部进行提(tí)醒、函询(xún)和诫勉的内容要严格保密。

　　对(duì)失密、泄(xiè)密者，按照(zhào)有关(guān)规(guī)定严肃(sù)处理。

　　第二(èr)十(shí)四条(tiáo)各级组(zǔ)织人事部门要(yào)敢于担当(dāng)，切实履行干部管(guǎn)理监(jiān)督职责，积(jī)极发挥提醒、函询和诫(jiè)勉(miǎn)的警示教育作用。

　　对不履行或(huò)者不正确履行(xíng)职责的(de)，要视情节(jié)轻重追究责任(rèn)，严肃处(chù)理。

诫勉处(chù)分影响期多(duō)长(zhǎng)

　　诫勉谈话有影响期，影响期(qī)一般为六个月。

　　在对被(bèi)诫(jiè)勉者发诫(jiè)勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话(huà)。

　　谈话(huà)时(shí)要认真指出被诫(jiè)勉者(zhě)存在(zài)的问题和不足(zú)，提(tí)出诫勉(miǎn)的具体要求，同(tóng)时进(jìn)行帮助教育(yù)。

　　被诫(jiè)勉者所在部门要对(duì)其加强思(sī)想政治(zhì)工作，进行帮助教育。

　　被诫勉者本(běn)人要正确对待(dài)诫(jiè)勉(miǎn)，深刻反思剖(pōu)析(xī)自己，制定整(zhěng)改措施，认真整改， 自觉接受局党组和(hé)所在部(bù)门(mén)的帮助教育，以(yǐ)实际行动赢(yíng)得群众(zhòng)和组织(zhī)的(de)信任。

　　一、诫勉谈(tán)话的定义

　　1、诫(jiè)勉谈话在法律规定(dìng)中(zhōng)的限定词是“领导干部”，因此(cǐ)在严格意(yì)义上，并不(bù)是所有党内成(chéng)员耐亮(liàng)巧(qiǎo)都能适用这一(yī)词(cí)汇（普通党员或(huò)群(qún)众在工作中出现(xiàn)问题，一(yī)般用更通俗、直接的(de)“谈话(huà)”、“劝诫”等词键慎汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈(tán)话(huà)从字面意思来(lái)理解(jiě)，昌键(jiàn)其(qí)相比(bǐ)行政(zhèng)处分(fēn)的六类情况（警告、记过、记大过(guò)、降级、撤职、开除）程(chéng)度会更轻，也没有达到(dào)最低层级的“警告”标(biāo)准，因此不算处(chù)分。

　　处(chù)分有五(wǔ)种(zhǒng)：警告、严重警告、撤销(xiāo)党(dǎng)内职务、留党察看、开除党籍(jí)。

　　前(qián)两(liǎng)种处分适用(yòng)于违(wéi)纪情节较轻的党员，通常被称为轻处(chù)分；后三(sān)种处分被(bèi)称为(wèi)重(zhòng)处分，适(shì)用于(yú)严重违犯党纪的(de)党员。

　　开除党籍是党内(nèi少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的)的最(zuì)高处分。

　　党员受到开除党籍处分(fēn)，五年内不得重新入党。

　　另有规定(dìng)不准重新入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关于组织人事部门对领导干(gàn)部(bù)进行提醒、函询和诫勉的实施细则(zé)》

　　第十(shí)九条 受(shòu)到(dào)诫勉的领导干部，取消当年年度考核(hé)、本任(rèn)期考核(hé)评优和评选(xuǎn)各类先进的资格(gé)，六个月(yuè)内不得提拔或者重用。

　　第二十(shí)条 诫(jiè)勉六(liù)个月(yuè)后，组(zǔ)织(zhī)人事(shì)部门应当采取适当(dāng)方式，对诫勉对(duì)象(xiàng)的改(gǎi)正情况进(jìn)行了(le)解。

　　对于没有改正或(huò)者(zhě)改(gǎi)正不明显的，根(gēn)据情节轻(qīng)重，给予调离岗(gǎng)位(wèi)、引咎(jiù)辞职、责令辞职、免职(zhí)、降(jiàng)职等组织处(chù)理。

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