小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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