金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人(r日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕én)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于(日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕yú)进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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