金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二净9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所致9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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